Politika ISM

Tato vyhlášená Politika ISM společnosti tvoří rámec pro směřování a cíle naší společnosti a stanovuje základní principy a způsob jejich dosažení.

Hodnoty, které naše společnost vyznává a které ji vyznačují, je především důraz a péče o kvalitu volních vlastností svých pracovníků dále jejich kompetentnost a odpovědnost za svou činnost, a vztahy, jak mezi sebou, tak i směrem k akcionáři, zákazníkovi, dodavateli a obchodnímu partnerovi, vlastní společnosti, státní správě a veřejnosti, bezpečnosti a ochraně zdraví a životnímu prostředí.

Úroveň všech pracovníků a vztahů je nejvyšší hodnotou společnosti, která dává základ pro požadovanou a očekávanou vysokou kvalitu všech jejích produktů a aktivit v oblasti systému managementu kvality dle ČSN EN ISO 9001, systému environmentálního managementu dle ČSN EN ISO 14001, systému managementu bezpečnosti informací dle ČSN EN ISO/IEC 27001, systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle ČSN EN ISO 45001, systému managementu jakosti při svařování dle ČSN EN ISO 3834-2 a systému údržby kolejových vozidel dle nařízení EU 779/2019 v rámci certifikovaného systému údržby.

Dosažení dané úrovně zůstává pro nás vždy výchozím bodem a výzvou pro další zlepšení.

Management společnosti se ztotožňuje s touto politikou a zavazuje se vytvářet podmínky a jít vlastním příkladem ve všech jejích oblastech. Zároveň očekává a věří v plnou podporu svých spolupracovníků a všech zainteresovaných stran.

Vztah k zaměstnancům na všech úrovních řízení a činností:

• Upevňovat a rozvíjet povědomí odpovědnosti za vlastní činnost vnímání sounáležitosti s produkty a aktivitami společnosti především formou osobních setkání a hodnocení, podporou odborných školení s účelem zvyšovat kvalifikaci v oboru, podporovat ohleduplnost k životnímu prostředí a k sobě navzájem.
• Hledat a pečovat o rozvoj talentů a sdílení talentů, uvnitř společnosti a na středních a vysokých školách.
• Individuálně i skupinově podporovat poradenství a pomoc v oblastech ovlivňující kvalitu pracovního i soukromého života.
• Rozšiřovat znalosti v oblastech péče o životní prostředí a BOZP s důrazem na prevenci.

·         Rozšiřovat znalosti v oblasti bezpečnosti informací, ochrany dat a bezpečného používání informačních a komunikačních technologií.

• Otevřeně a důkladně informovat zaměstnance o příčinách úrazů a mimořádných událostí, neustále rozvíjet systém hledání a vyhodnocování možných rizik, jako společný zájem všech, s cílem mimořádným událostem předcházet.
• Pečovat o pracovní komfort, zdraví a bezpečnost pracovníků, podporovat týmovou práci.
• Rozvíjet motivační a benefitové programy s cílem zajistit stabilitu a rozvoj společnosti, podporovat inovační a zlepšovatelské aktivity na všech úrovních a oblastech činností.
• Netolerovat jakoukoliv formu diskriminace, i skrytou, z důvodů rasy, pohlaví, sexuální orientace, náboženského vyznání, zdravotního postižení apod.

Vztah k akcionářům, zákazníkům, obchodním partnerům a dodavatelům, vlastní společnosti, státní správě, veřejnosti a všem ostatním zainteresovaným stranám:

• Upevňovat povědomí zaměstnanců o závazcích a odpovědnosti vůči nim.
• Posilovat loajalitu k vlastní společnosti a sounáležitost zaměstnanců se všemi.
• Tvořit a řídit spolehlivou síť dodavatelů a spolupracovat s nimi na neustálém zlepšování kvality, úměrnosti nákladů, zkracování dodací lhůty a zvyšování rychlosti reakce na nový požadavek.
• Uplatňovat v kritériích výběru dodavatele a partnera i jeho úroveň vztahu k BOZP a k životnímu prostředí a sdílení stejných hodnot.
• Podporovat transparentnost a korektnost vztahů ze všemi zainteresovanými stranami.
• Udržovat komunikaci, rozvíjet vztah s občanskou společností, reflektovat vývoj vnějšího prostředí.

·         Chránit informace a informační aktiva společnosti, zákazníků, dodavatelů a obchodních partnerů před neoprávněným přístupem, ztrátou, poškozením nebo zneužitím.

Vztah k životnímu prostředí, bezpečnosti a ochraně zdraví:

• Usilovat o co nejšetrnější dopad své činnosti ve všech oblastech na životní prostředí.
• Ve svých produktech zohledňovat a snižovat dopady na životní prostředí v celém životním cyklu produktu.
• Měřit a vyhodnocovat spotřeby energií, vody, papíru a dalších surovin podílející se na činnosti jako podklad k neustálému hledání způsobů jejich efektivnějšímu využití, redukci uhlíkové stopy a vlivu na životní prostředí.
• Nastavovat a důsledně dodržovat pravidla pro zacházení s odpady.
• Hospodárnost spotřeb zohledňovat i při výběru a nákupu nových technologií.
• Pečovat o zdraví zaměstnanců (očkování, preventivní prohlídky, sportovní aktivity, zdravé jídlo apod.), pravidelně školit o bezpečnosti a první pomoci s ověřováním o dostatečném pochopení a osvojení získaných znalostí a dovedností.

Vztah k vlastním produktům:

• Prioritou zůstává kvalita, uživatelský komfort a konkurenceschopná cena.
• Zachovat komplexnost služeb ve svém oboru podnikání, včetně možné diverzifikace.
• Pečovat o vlastní produkt u zákazníka (poprodejní a pozáruční servis).
• Neustále vyvíjet a inovovat s cílem reagovat flexibilně na požadavky zákazníka, odhadovat jeho budoucí potřeby, zvyšovat užitnou a uživatelskou hodnotu.
• Zefektivňovat výrobu i své předvýrobní a obslužné aktivity.
• Využívat nových technologií a SW nástrojů v rutinní administrativní a ruční výrobní práci.
• Ve výrobě jít cestou využití principů štíhlé výroby.
• Dokumentovat veškerou činnost a ukládat data vztahující se k produktu, prověřovat soulad dokumentace a skutečnosti a udržovat vědomí důležitosti přímé osobní participace všech zúčastněných na finálním produktu.
• Stanovovat a vyhodnocovat cíle, úkoly a projekty směřující k neustálému zlepšování všech činností vázaných k produktu včetně efektivního managementu řízení.
• Zajišťovat potřebné zdroje, finanční, technologické, personální a materiálové, vztahující se k realizaci produktu.
• Předem vyhodnocovat potřeby a veškerá rizika spojená s realizací produktu a veškeré možné dopady na životní prostředí a společnost.

1.9.2026